กิจกรรม Kaizen Suggestion เป็นกิจกรรมที่มุ่งส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับ ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรได้นำเสนอปัญหาพร้อมแนวทางในการปรับปรุงพัฒนา โดยข้อเสนอแนะจะต้องเป็นข้อเสนอที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรทั้งในส่วนย่อยและโดยส่วนรวม ระบบข้อเสนอแนะเป็นกิจกรรมที่สนับสนุนให้บุคคลากรที่ปฏิบัติงานได้แสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยเน้นที่พนักงานในองค์กร เพราะเชื่อว่าผู้ที่ปฏิบัติงานย่อมรู้ปัญหาต่างๆได้ดีกว่าบุคคลภายนอก จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อ
  • เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึกในเรื่องขอการทำงานและแสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการพัฒนาองค์กร
  • เพื่อก่อให้เกิดขวัญและกำลังใจและความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยใช้พนักงานฝ่ายต่าง ๆ มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงาน
  • เพื่อยกระดับงานและวิธีการทำงานแบบใหม่ อันก่อให้เกิดคุณภาพในงาน
  • เพื่อเสริมสร้างให้องค์กรได้มีการพัฒนาและปรับปรุงได้อย่างต่อเนื่องและอย่างเป็นระบบ
ขั้นตอน Kaizen Suggestion BA

ดาวน์โหลด ฟอร์ม Kaizen Suggestion (PDF)

ขั้นตอนการดำเนินกิจกรรม Kaizen Suggestion AccBA

ข้อเสนอแนะที่ถูกเมิน

ข้อเสนอแนะไคเซ็นที่ผ่านการประเมิน รอบที่1 FULL PDF

ผลการประเมินข้อเสนอแนะไคเซ็น รอบที่ 2 (Final) –

กำหนดการมอบเงินรางวัล และ Show & Share Kaizen –